株式会社モリタ:::::リクルート情報:::::
採用の選考プロセスは以下の通りです

新卒選考プロセス
中途選考プロセス
No.1 エントリー
No.1 エントリー
「エントリー」のページより直接会社のメールアドレスへお申し込みください。
こちらから会社説明日をご連絡させていただきます。


ハローワーク・求人情報誌を見て受験の申し込みを行ってください。
もしくは、「エントリー」のページより直接会社のメールアドレスへお申し込みください。
こちらから会社説明日をご連絡させていただきまます。
No.2 集合会社説明会
No.2 個別会社説明

社長直々にお話をさせていただきます。(必見です!)質疑応答の時間もあります。
会社のこと・仕事のこと、何でも疑問をぶつけてください。

総務担当者が、個別で会社の説明を行います。


No.3 応募書類の提出
No.3 応募書類の提出
履歴書・志望動機の作文(400字程度)を提出していただきます。
皆さんの熱い思いを伝えてください!!お待ちしています。
履歴書・職務経歴書を提出していただきます。
皆さんの熱い思いを伝えてください!!お待ちしています。


No.4 書類選考
No.4 書類選考
提出いただいた履歴書・作文を元に、慎重に選考させていただきます。
選考を通過された方には直接お電話を差し上げ、1次試験の日程を決めさせていただきます。
提出いただいた履歴書・職務経歴書を元に、慎重に選考させていただきます。
選考を通過された方には直接お電話を差し上げ、1次試験の日程を決めさせていただきます。
No.5 一次試験
No.5 一次試験
筆記テスト(40分)・・一般常識テストです。
適性診断(30分)・・・個人特性を分析するための検査です。
作文(25分)・・・・・与えられたテーマに沿って自由に書いてください。
採用担当者による面接(約30分)・・・
2人〜4人で集団面接を行います。※個別面接になる場合もございます。
筆記テスト(40分)・・一般常識テストです。
適性診断(30分)・・・個人特性を分析するための検査です。
作文(25分)・・・・・与えられたテーマに沿って自由に書いてください。
採用担当者による個別面接を行います。(約40分)


No.6 二次試験
No.6 二次試験
役員による個別面接・・最終面接です。固くならずに「自分」を思いきりPRしてください。 役員による個別面接・・最終面接です。固くならずに「自分」を思いきりPRしてください。

No.7 内々定
No.7 内 定
内々定通知書を郵送いたします。 必要書類を提出後、内定となります。
No.8 内 定
卒業見込証明書などの必要書類を提出後、内定となります。